Krajský úřad Karlovarského kraje opět bodoval v celostátní soutěži Úřad roku „Půl na půl“ - respekt k rovným příležitostem. V pátém ročníku klání úřadů obcí a krajů, které vyhlásilo ministerstvo vnitra ve spolupráci se společností Gender Studies, získal bronzovou příčku. Nejvýše byl letos hodnocen Kraj Vysočina a druhá skončila Praha.

Co je cílem soutěže?

 Soutěž především sleduje, jak je v práci úřadů veřejné správy prosazována politika rovnosti žen a mužů, a to směrem dovnitř i ven. To znamená, jaké příležitosti úřady nabízejí svým zaměstnancům a zaměstnankyním, ale i jak řeší problémy obyvatel. Osobně takovou soutěž vítám, principy rovných příležitostí patří mezi naše hlavní cíle už od vzniku krajského úřadu.

Jak probíhá hodnocení?

Úřady jsou hodnoceny formou dotazníků s celou řadou kritérií. Jiné dotazníky jsou pro obce I. typu a jiné pro obce II. a III. typu a krajské úřady. Výběrová komise složená ze zástupců obou vyhlašovatelů, Úřadu vlády ČR a úřadů místní samosprávy mj. posuzuje, odkdy úřad zohledňuje problematiku rovných příležitostí žen a mužů, nebo kolik žen zaměstnává ve vedoucích funkcích. Dále se hodnotí úroveň antidiskriminačních opatření uvnitř úřadu, např. co se týče věku či zdravotního postižení zaměstnanců, a sledováno je i to, zda se neopomíná otázka slaďování pracovního a rodinného života.

Jak je na tom konkrétně úřad, v jehož čele stojíte?

Zásada stejné startovní čáry pro všechny bez ohledu na zdravotní stav, věk nebo pohlaví by měla být samozřejmou součástí politiky všech úřadů. Na Krajském úřadu Karlovarského kraje pracuje z celkového počtu 314 zaměstnanců 216 žen, přičemž 40 žen je zaměstnáno ve vedoucích funkcích. Úřad pravidelně nabízí pracovní příležitosti zdravotně postiženým osobám a v současné době jich zaměstnává 10, sedm žen a tři muže. Zájemci o zaměstnání musejí vyhovět požadavkům na tu kterou pracovní pozici, co ale nehraje roli, je jejich věk. V současné době je průměrný věk všech pracovníků vyjádřen číslem 42,93. Na úřadě se rovněž dbá na slaďování rodinného a pracovního života mj. alternativními úvazky. Velká pozornost je pak věnována podpoře dalšího vzdělávání našich zaměstnanců.

Letošní bronz ale není prvním úspěchem Krajského úřadu Karlovarského kraje ve zmíněné soutěži..

Ano. Vítězství při premiéře soutěže v roce 2007 zopakoval ještě v roce 2009. Vždy je co zlepšovat, myslím ale, že tuto oblast máme dobře zvládnutou.